本項目依據有關人才資本與經濟發展協同理論,收集調研產業人才資本在總量、質量、結構、速度等的數據指標,對比產業經濟的產業規模、產業質量、產業結構、產業發展速度的要求,分析人才資本與產業發展協同一致性的差距、原因及其對策,讓人力資源服務走進產業園區,以服務創新驅動產業發展。
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