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      類別:新聞資訊 > 行業資訊 時間:2019-05-10 關注:939次
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      我們每個人都有一個港灣,那就是家,無論任何時候任何喜怒哀樂都可以有個彼岸讓我們依靠,職工之家設計就是工作所在的那個地方,凝聚職工間的團結力量,各種娛樂文化活動給我們繁忙的工作增添樂趣,以更好的狀態投入工作,那么這第二個“港灣”該如何設計呢。

      職工之家設計,為職工構建第二個“港灣”

      首先文化展示設計。職工之家也是個大的展廳,設計的時候也依據展廳設計內容進行,文化部分就是將職工的精神風貌盡情展現,渲染工作中的文化氛圍,例如報刊展覽角,職工在這里瀏覽和工作相關的資料書籍,也可以在這里閱讀更多其它書籍,陶冶情操;此外還可以有競賽學習某些文件、相應國家號召的一些活動,來豐富工作文化生活,提高人的境界;現在還有多媒體室的設計,讓職工享受更為豐富多彩的文化生活;舞臺的搭建也是豐富員工文化生活的重要方式??傊?,讓職工不是一味的為了工作而工作,顯得死板而了無生趣。

      職工之家設計,為職工構建第二個“港灣”

      職工之家的娛樂活動很多,可以有下棋、乒乓球球臺、羽毛球場館等等其他健身設備,將這里設計成為適合體育運動的場所,可以在職工之家舉辦企業運動會,凝聚企業團隊合作的力量,以更加飽滿的狀態和激情投入到工作中去。因此在體育娛樂設施的建設上一定要寬敞明亮,各項設施完善,還要設立休息的地方,在運動之余一起坐在一起放松,條件允許的話可以有個游泳館、洗澡間,讓設施更加齊備,讓職工的精神生活更加富足。

      職工之家設計,為職工構建第二個“港灣”

      總而言之,職工之家是企業工會維護職工權利的體現,還可以設立相關部門專門用于維護職工權利,真正做到讓職工感覺到溫暖的“港灣”,相信這樣的職工之家策劃設計,會使員工的凝聚力更加強大,也會促進企業的騰飛發展!

      職工之家設計,為職工構建第二個“港灣”

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