我們每個人都有一個港灣，那就是家，無論任何時候任何喜怒哀樂都可以有個彼岸讓我們依靠，職工之家設計就是工作所在的那個地方，凝聚職工間的團結力量，各種娛樂文化活動給我們繁忙的工作增添樂趣，以更好的狀態投入工作，那么這第二個“港灣”該如何設計呢。
首先文化展示設計。職工之家也是個大的展廳，設計的時候也依據展廳設計內容進行，文化部分就是將職工的精神風貌盡情展現，渲染工作中的文化氛圍，例如報刊展覽角，職工在這里瀏覽和工作相關的資料書籍，也可以在這里閱讀更多其它書籍，陶冶情操；此外還可以有競賽學習某些文件、相應國家號召的一些活動，來豐富工作文化生活，提高人的境界；現在還有多媒體室的設計，讓職工享受更為豐富多彩的文化生活；舞臺的搭建也是豐富員工文化生活的重要方式?？傊?，讓職工不是一味的為了工作而工作，顯得死板而了無生趣。
職工之家的娛樂活動很多，可以有下棋、乒乓球球臺、羽毛球場館等等其他健身設備，將這里設計成為適合體育運動的場所，可以在職工之家舉辦企業運動會，凝聚企業團隊合作的力量，以更加飽滿的狀態和激情投入到工作中去。因此在體育娛樂設施的建設上一定要寬敞明亮，各項設施完善，還要設立休息的地方，在運動之余一起坐在一起放松，條件允許的話可以有個游泳館、洗澡間，讓設施更加齊備，讓職工的精神生活更加富足。
總而言之，職工之家是企業工會維護職工權利的體現，還可以設立相關部門專門用于維護職工權利，真正做到讓職工感覺到溫暖的“港灣”，相信這樣的職工之家策劃設計，會使員工的凝聚力更加強大，也會促進企業的騰飛發展！
