人類之所以為高等動物也是因為人類有優劣意識，而榮譽感更能體現這一意識。榮譽感來自于別人對自己的肯定和認可，所以企業榮譽室設計正是對優秀員工表示肯定的體現。當別人被肯定了，自己也會想得到肯定，就會更努力，這也就更能體現企業凝聚力了。在展示設計時，充分展示出對榮譽的肯定和期許，時刻宣揚著正能量的釋放，會給企業帶來更多更好的正面效果。
企業榮譽室設計能為企業帶來凝聚力是不可否認的，除了企業內部員工們的優秀彰顯，還有企業在社會上獲得的榮譽也能在此展示出來。當員工們看到自己所在的企業這么優秀時，又有什么理由不喜歡企業，不好好工作，不為企業為自己努力呢？而且有研究結果顯示，人們往往在充滿正能量的環境中，會釋放更多的正能量，與越優秀的人相處，自己也會越來越優秀。當人人都重視企業榮譽感的時候，就會更認真，為了不給企業拖后腿也會更團結協作。當企業人人團結，一片欣欣向榮氣象時，企業自然會越來越好。所以說企業榮譽室設計對企業凝聚力的功勞是不可沒的。
企業紀念館策劃設計，除了要展示出現用的榮譽，讓大家看到曾經的優秀，還要給未來的優秀留下可續寫的空間。這樣大家的積極性會更高，榮譽室的存在也就更重要。不管是對現有和曾經榮譽的展示，還是激勵大家以后向著優秀前進，都是能很好的凝聚企業員工們的心的。凝聚力強的企業才是有未來有發展的企業，才能吸引和留下更多優秀的員工，員工是企業資本而不是成本。向員工展示企業的榮譽，肯定員工對企業的貢獻，都應該恰到好處的展示出來。（黃聰）
