到企業的4大痛點后，有感而發，想到做個展廳，能給企業解決什么問題呢？
1缺人才
有培養人才的企業，有招人才的企業，不管哪個，都會出現留不住人才的情況，你以為是錢沒給夠，或者員工沒有成就感（特別是90后），其實還有個重要事項不能忽略，就是機制，晉升機制（游戲升級）、獎勵機制（及時反饋）；
建議：企業文化展廳設計，可以幫助員工認識自己與企業發展的方向是否相同，讓沒車沒房的員工看到希望， 有車有房的員工看到貢獻價值。
2缺客戶
最初線下都搶實體店，到線上流量爭奪，在到19年的線下的發展等，都是對客戶流量的爭奪，如果這些渠道都做了，還是缺客戶，那筆中建議做企業的品牌建設，讓行業與品牌關聯起來。
建議：品牌館用于線下和線上的宣傳推廣，品牌文化講述企業創始人所做的一切愿景和初心，而不是單純的為了錢。（我們對錢就特別不感興趣）
3缺供應商
合作單位不符合標準，好一點的供應商又看不上自己，那是企業發展愿景和現在的體諒規模沒傳達到位。
建議：企業展廳設計的最后有未來暢想區域，展望未來，給供應商介紹未來企業的開拓方向和規模，畢竟自己是個有理想的企業還是要表現出來的。
4缺人脈
經濟蕭條，單打獨斗越來越艱難，集體抱團取暖才是正解
公司一直以人才與文化為基礎深耕設計，匠心營造，深挖文化 ，創意引領為理念，潛心專注，內實底蘊、實實在在做好每一件作品。龍騰展示匯聚了國內外大量專業人才和不同領域的專家顧問，建立了完整完善的專業項目管理體系。 以專業設計能力、豐富多彩的展現手法，結合敏銳的現代美學、敬業完善的服務體系，必將成為中國領先的展示陳列的系統服務商。
